תקדים: אין חסינות לבכירי העירייה בדיני עבודה

17/09/13

בית-הדין לעבודה אישר לעובדת עיריית לוד שפוטרה בחופשת לידה לתבוע אישית את בכירי העירייה.

בית הדין לעבודה בתל אביב קבע בשבוע שעבר שנושאי משרה במגזר הציבורי אינן חסינים מתביעה הנוגעת לעוולות של דיני עבודה. ביולי 2011 תבעה עובדת סוציאלית בעיריית לוד באמצעות עו"ד רם א גמליאל את העירייה על שזו ביטלה את הסכם העבודה איתה בעת שהיתה בחופשת לידה.

העובדת ביקשה מבית הדין לעבודה לחייב אישית את נושאי המשרה בעירייה משום שהם "פעלו מתוך מודעות ואף אדישות לתוצאת מעשיהם ומחדליהם".

על כן צירפה העובדת הסוציאלית לתביעתה גם את יו"ר הוועדה הקרואה בלוד מאיר ניצן, את ראש מינהל כוח האדם ואת גזבר העירייה.

מנגד טענה העירייה שלנושאי המשרה יש חסינות ושהם "פעלו תוך מילוי תפקידם כעובדי ציבור ולא התכוונו לגרום לה נזק". השופט שמואל טננבוים דחה את בקשת העירייה, וקבע שחסינות עובדי ציבור מפני תביעה חלה רק על תביעות נזיקין.

"עילות התביעה של התובעת המבוססות על חוק עבודת נשים ועל חוק הגנת השכר, מעצם טיבן וטבען נעוצות ביחסי עבודה ואינן בגדר עילה נזיקית, כתב השופט.

כתבתה של זוהר שחר לוי ב'כלכליסט'

תקדים: אין חסינות לבכירי העירייה בדיני עבודה

יצירת קשר

ניווט מהיר